Mín skoðun

 

 

Jæja, þá hef ég klambrað saman texta með helstu atriðunum sem mér finnst þörf að benda á og sent til starfshópsins. Ég vona að ég fari satt og rétt með allar staðreyndir:

"Góðan daginn,

Hér á eftir mun ég koma á framfæri ábendingum mínum til starfshópsins.

Ég fagna hugmyndum hópsins um samráð við hagsmunaaðila. Ég fór full jákvæðni sem fulltrúi starfsmanna á samráðsfund. Þar fékk ég í hendurnar fróðlegar tölur um nemendafjölda en engar krónutölur. Hvernig á maður þá að geta sett fram nothæfar tillögur? Eru yfirhöfuð til áætlanir og tölur um hvað sameiningartillögurnar eiga að spara í krónum talið? Ef ég fæ ekki nauðsynlegar upplýsingar í hendurnar eru tillögur mínar marklausar. Því er ég sammála þeim sem kalla samráðið hingað til „sýndarsamráð“.

Að tala um faglegan ávinning finnst mér hæpið á allan hátt. Að fækka stjórnendum er glapræði sem mun á endanum hafa sín áhrif á börnin. Leikskólastjórnendur eru máttarstólpar á sínum vinnustað eins og burðargrind í húsi. Minni viðvera þeirra mun leiða til meiri ábyrgðar og fjarveru deildarstjóra frá börnunum og oft eru deildarstjórarnir einu fagmennirnir á sinni deild (án þess að ég vilji á nokkurn hátt gera lítið úr störfum þeirra fjöldamörgu frábæru leiðbeinenda sem starfa á leikskólunum).

Það er staðreynd að flestir leikskólastjórnendur eru kvenkyns. Að fækka leikskólastjórnendum mun skekkja svo um munar tölur Reykjavíkurborgar um kynjahlutfall í stjórnunarstöðum. Það getur ekki verið í samræmi við jafnréttisáætlun Reykjavíkurborgar.

Ef tillögur um sameiningar tveggja leikskóla ná fram að ganga munu stjórna þar 1 leikskólastjóri og 1 aðstoðarleikskólastjóri (samtals 2) í stað 4 áður (ég veit að aðstoðarleikskólastjórnar munu ekki hafa vinnuskyldu inni á deild eins og nú). Stjórnendur forfallast eins og aðrir og þá munu deildarstjórar óhjákvæmilega oftar þurfa að taka að sér störf stjórnenda. Það finnst mér ótækt þar sem slíkar afleysingar eru ekki borgaðar nema um sé að ræða afleysingu til lengri tíma. Þannig munu deildarstjórar taka á sig meiri ábyrgð en ég leyfi mér að efast um að þeir fá launahækkun í samræmi við það.

Að Reykjavíkurborg skuli ætla að nýta sér heimildarákvæði í lögum frá 2008 um sameiningu leik- og grunnskóla finnst mér forkastanlegt. Í lögum um leikskóla voru mjög sterk ákvæði þess efnis að stjórnun leikskóla ætti að vera í höndum leikskólakennara og í grunnskólalögum voru sambærileg ákvæði um að stjórnun ætti að vera í höndum grunnskólakennara.Heimildarákvæðið var samþykkt í lögum 2008 og hugsað sem undanþága fyrir lítil sveitarfélög, ekki stærsta sveitarfélag á Íslandi, Reykjavíkurborg. Sjá nánar: http://www.roggur.blog.is/blog/kristindyr/entry/1140114/

Ég er grunnskólakennari að mennt en kenni á leikskóla. Ég hef miklar áhyggjur af því að leikskólinn lúti í lægra fyrir grunnskólanum ef þessi tvö skólastig verða sameinuð. Í mínum huga eru bæði skólastigin jafn mikilvæg.Dæmin sanna að nær alltaf er ráðinn grunnskólakennaramenntaður skólastjórnandi þegar sameinað er. Sjá nánar: http://www.roggur.blog.is/blog/kristindyr/entry/1140790/

Af hverju fullnýtir ekki Reykjavíkurborg heimildir sínar til útsvars? Menntun barnanna, framtíðarinnar, er samvinnuverkefni okkar allra og ég skal glöð borga mitt til þess að stefna henni ekki í hættu.

Þegar tillögurnar liggja fyrir í lok febrúar vil ég í anda samráðs og sem skattborgari í Reykjavík fá að vita:·         hvað vinna starfshópsins hefur kostað?·         hvað er áætlað að sameiningarnar kosti ?·         hvað áætlað er að sparnaðurinn verði? 

Með von um að þið hlustið á skoðanir hagsmunaaðila (kennara og foreldra) og takið í raun og veru ákvarðanir með hagsmuni barnanna í huga, það er svo mikið í húfi!"

Áhugasömum bendi ég á fróðlegt blogg Kristínar Dýrfjörð og ágæta umfjöllun í Speglinum á Rás 2. 

Hérna má einnig lesa ýmsar fréttir:  á dv.is og fréttir 1 og 2 af ruv.is 

Og loksins kom eitthvað í Kastljósinu um þetta.

 

Athugasemdir

[JMS (IP-tala skráð) 11.2.2011 kl. 18:02]

GET EKKI VERIÐ MEIRA SAMMÁLA.

[Anna Kata (IP-tala skráð) 11.2.2011 kl. 18:28]

Flott hjá þér Kolla :-)

[Ása (IP-tala skráð) 11.2.2011 kl. 18:42]

svo ekki sé minnst á allann tímann sem leikskólastjórar ( allavega í mínum leikskóla) eyðaí afleysingu vegna veikinda, þær hlaupa inn á deildir til að hleypa starfsmönnum í kaffi, vaska upp, borða með börnunum  og ýmislegt annað sem til fellur þegar það er undirmannað. en það er einmitt mjög oft undirmannað í leikskólum sem eru með marga fagmenn á sínum snærum, því þeir fá ekkert meiri afleysingu en það er mikill tími á hverri viku sem alltaf þarf að dekka í undibúningstímum. veikinda afleysing er því sama og engin.  ef leikskólastjórinn í er í öðru hús, jafnvel langt í burtu, hugsanlega í grunnskóla hverfisins, hver á þá að hlaupa í þessu störf??? og hver á að reikna út húsið sem heild ef undirmannað er á einni deild, svo hægt sé að færa börn eða starfsfólk á milli deilda svo dagurinn gangi upp?? verður þetta ekki bara til þess að börnin verða mikið oftar send heim???

[Kolbrún Guðríður Haraldsdóttir, 11.2.2011 kl. 20:33]

Já, ég sko sammála þér Ása, afleysing er stór hluti af starfi þeirra (þó sennilega væri nú hagkvæmara að hafa ódýrari starfsmenn í því). Ég kom aðeins inn á þetta þegar ég tala um væntanlega og ólaunaða aukna ábyrgð deildarstjóra. Það er hætt við því að börnin verði miklu oftar send heim og enginn skyldi vanmeta að í því felst líka vinna....

[María Th. (IP-tala skráð) 22.2.2011 kl. 22:40]

Vel mælt Kolla